Миграция и мигранты

 При устройстве на работу заключите с работодателем трудовой или гражданско-правовой договор. Вы обязательно должны получить экземпляр трудового договора, подписанный работодателем, на руки.

Подробная информация о трудовых договорах, правах и обязанностях работника и работодателя: http://migrussia.ru/sovety-migrantam/11-o-portale/158-zaklyuchenie-trudovykh-i-grazhdansko-pravovykh-dogovorov

Мигранты могут столкнуться с нарушением своих трудовых прав со стороны недобросовестных работодателей. Как правило, это трудоустройство без оформления трудового договора, задержка и невыплата заработной платы, незаконные штрафы и увольнения.

В таких случаях важно знать, что закон на вашей стороне. Согласно российскому Трудовому кодексу, каждый имеет равные возможности для реализации трудовых прав, дискриминация граждан по причине их расовой, этнической, национальной и социальной принадлежности запрещена.

Если на работе вам задерживают зарплату или условия труда не соответствуют нормам, вы можете обратиться в специальные государственные организации для защиты своих прав:

Прокуратура Архангельской области (защита прав иностранных граждан, обжалование незаконных решений и действий официальных лиц):
https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_29
163002, г. Архангельск,
пр. Новгородский, 15
8 (818-2) 41-02-04
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Государственная инспекция по труду в Архангельской области:
163071 г. Архангельск, Тимме, дом 23, к. 1, 4 этаж
Телефон:(8 8182) 64-62-89
https://git29.rostrud.gov.ru/

Подробная информация о защите трудовых прав: http://migrussia.ru/sovety-migrantam/11-o-portale/159-zashchita-trudovykh-prav